“Conheça a ti mesmo”
Como funciona o processo de Eneacoach Empresa?
Empreender é uma uma jornada que demanda muitas capacidades, muito mais que conhecimento técnico, empreender requer inteligência emocional, resiliência e eficiência, saber planejar, liderar pessoas, cuidando para que todos estejam sempre engajados e motivados com seu trabalho, inclusive ele próprio.
Diante da complexidade de fatores do empreender, desenvolvemos uma técnica de trabalho eficaz que une diversas ciências como o Coaching, PNL, Eneagrama, Constelação Sistêmica entre outros, como poderosas ferramentas de desenvolvimento.
O objetivo do processo não é ensinar o cliente a administrar sua empresa.
O foco está em desenvolver as potencialidades do líder e liderados, para que eles possam utilizar seu conhecimento e experiência de modo que encontrem as respostas de que precisam na gestão.
Definir o que precisa ser feito, quando precisa ser feito, quais os objetivos e quais as ações específicas para alcançar o que se procura, é ai que o Eneacoach pode atuar.
O Team Building é um tipo de treinamento, mas em vez de propor o aperfeiõamento do conhecimento técnico dos funcionários, ele é focado em aprofundar as relações, afinal, o trabalho em equipe agrega muito valor a cultura de uma organização.
Ele incentiva a prática de atividades dinâmicas fira de empresa, normalmente ao ar livre, como atividades com bike e atividade física que envolvam desafios, com o propósito de engajar e divertir os participantes.
Movimentos como estes podem até parecer pouco impactantes, porém realmente possuem uma enorme capacidade de transformação do cenário de relacionamentos de uma equipe.
Para empresas que querem desenvolver e fortalecer as relações entre colaboradores, líderes e times, reforçando valores e princípios da integração a partir do desenvolvimento da criatividade de do poder da conexão
Passar tempo junto, compartilhar experiencias ou trabalhar por um mesmo objetivo permitem que o engajamento entre os funcionários aconteça de uma maneira mais orgânica e eficiente, através da criação de laços e a troca de informações entre si.
O Team Building também proporciona oportunidades que visam a melhora do autoconhecimento, que é essencial para o progresso individual. A partir do momento em que se tem conhecimento de seus pontos fortes e fracos, é mais vantajoso passar a focar naquilo que possui maior potencial, certo?
É necessário sempre realizar atividades que promovam união da equipe e das áreas de uma empresa para fortalecer cada vez mais o sentimento de pertencer a um grupo.
Sabemos que as pessoas possuem perfis comportamentais diferentes e o Team Building é um ótimo instrumento para desenvolver e adquirir diferentes habilidades, como liderança, oralidade, atenção aos detalhes e velocidade, que contribuirão tanto para a evolução pessoal tanto para a da organização.
Desta forma, a interação e a comunicação entre os colaboradores é a alavanca que gere a busca por resultados em conjunto, e fortalece os valores da empresa dentro de cada um, gerando produtividade e harmonia entre os membros.
Tudo isso também coopera para o bem-estar da equipe, que no final das contas deveria ser a primeira a estar satisfeita com a empresa, visto que ao se admirar pelo trabalho e sentir que faz a diferença, o grupo se motiva a alcançar resultados e colabora para bater metas.
Portanto, vimos que as atividades do Team Building tendem a funcionar muito bem, principalmente quando unidas a palestras que abordam temas que se conectam aos valores da empresa e sirvam como motivação ao time.
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